edes hiukan mietiä noita työasioita. Ehkä teoreettisella pojalla enemmän, mutta mitä väliä. Poliitikot ja työmarkkinajohtajat puhuvat eläkeiän nostamisesta ja työurien pidentämisestä, samalla keskustellaan työhyvinvoinnosta, vanhenevan työntekijän tukemisesta, keinoista joilla voisi "hidastaa elämää" ja vähentää stressiä. Toisessa totuudessa, siinä käytännön sellaisessa, painitaan vähenevien taloudellisten resurssien kanssa; on säästöpaineita, osaamisen laajentamista, pakollista työkiertoa, organisaatiouudistuksia joilla työntekijän silmissä ei ole vaikutusta arkiseen kiivaaseen työn tahtin. Ihan suomeksi ja yksinkertaisesti sanottuna, liikaa työtä liian vähillä resursseilla.